Предмет трудового права: преемственность и новизна

Предмет трудового права: преемственность и новизна

Автор: Андриановская И.И.

Тип: статья в журнале

Язык: русский

Название журнала: Государство и право

Номер: 4

Год: 2017

Страницы: 102-106

Категория:

Описание

Входит в РИНЦ: да

Цитирований в РИНЦ: 3

Входит в ядро РИНЦ: да

Цитирований из ядра РИНЦ: 0

Норм. цитируемость по направлению: 0

Дециль в рейтинге по направлению: 4

Тематическое направление: Law

Рубрика ГРНТИ: Государство и право. Юридические науки / Трудовое право

Ключевые слова:

ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА, SUBJECT OF LABOUR LAW, ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ В ПРЕДМЕТЕ ОТРАСЛИ, CONTINUITY IN THE SUBJECT INDUSTRY, КОМПОНЕНТНЫЙ СОСТАВ ПРЕДМЕТА, COMPONENT PART OF THE SUBJECT, КРУГ ОТНОШЕНИЙ, РАСПРОСТРАНЕНИЕ НОРМ ПРАВА, УТОЧНЕНИЕ КРУГА ОТНОШЕНИЙ, CLARIFICATION OF THE CIRCLE OF RELATIONS, THE CIRCLE OF RELATIONS, DISTRIBUTION LAW

Аннотация:

В предлагаемой статье вопрос о предмете правового регулирования рассматривается в двух аспектах: преемственности и новизны. Обращается внимание на формирование предмета, его компонентного состава, отражение его в ранее действовавших кодификационных нормативных правовых актах. Отмечается позитивное и негативное влияние преемственных положений на современные нормы трудового права, определяющие предмет отрасли. Показано сохранение преемственных положений науки трудового права о предмете отрасли, восприятие их законодателем и закрепление в ст. 1 Трудового кодекса РФ. В целях более точного отражения предмета отрасли в Трудовом кодексе РФ предлагается усовершенствовать нормы, содержащие положения о круге отношений, включенных в предмет трудового права. Отмечаются элементы новизны в предмете отрасли, проявляющиеся в уточнении отношений второго компонента предмета трудового права. В процессе исследования формулируется вывод о том, что предмет отрасли следует сохранить и в перспективе. Автор не разделяет суждений об изменении критерия отраслевой обособленности норм, высказанных в теории трудового права. Показана зависимость метода правового регулирования от предмета отрасли, возможность совершенствования метода в изменившихся социально-политических условиях. Дана критическая оценка суждения о поиске новых критериев.

Описание на английском языке:

In the article the question of the subject of legal regulation is considered in two aspects: continuity and novelty. Attention is drawn to the formation of the subject, its composition, the reflection of it in the previous codification of normative legal acts. Positive and negative impact of successive positions in modern Labour Law norms that define the subject industry. Shows the preservation of successive points in the science of labor law on the subject of industry, the perception of their legislator and fixed in 1 tbsp. of the Labour Code. In order to more accurately reflect the subject industry in Labour Code is proposed to improve regulations containing provisions on the relations included in the subject of labor law. There are elements of novelty in the subject industry, manifested in the clarification of the relationship of the second component of the subject of labor law. During the study formulated the conclusion that the subject-matter of the industry should be retained in the future. The author does not share the opinions of the criteria changes isolation industry standards expressed in the theory of labor law. The dependence of the method of legal regulation on the subject of the industry, the ability to improve the method in the changed socio-political conditions. Critical estimation judgments about finding new criterias.

Список литературы:

1. Халфина Р. О. Общее учение о правоотношении. М., 1974.

2. Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М., 1979.

3. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право. Вопросы теории. М., 1978.

4. Курс российского трудового права / Под ред. Е. Б. Хохлова. Т. 1. СПб., 1996.

5. Догадов В. М. Очерки из истории правового регулирования наемного труда в капиталистическом обществе // Росс. ежегодник трудового права. 2010. № 6.

Предмет трудового права: преемственность и новизна

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Предмет трудового права: преемственность и новизна”

Ваш адрес email не будет опубликован.