Микроменеджмент: профессиональная болезнь или крайняя необходимость

Микроменеджмент: профессиональная болезнь или крайняя необходимость

Автор: Струченко Д.С.

Тип: статья в журнале

Язык: русский

Название журнала: Научно-образовательный потенциал молодежи в решении проблем ХХI века

Номер: 6

Год: 2017

Страницы: 132-134

Категория:

Описание

Входит в РИНЦ: да

Цитирований в РИНЦ: 0

Входит в ядро РИНЦ: нет

Цитирований из ядра РИНЦ: 0

Норм. цитируемость по направлению: 0

Дециль в рейтинге по направлению: 9

Тематическое направление: History and archaeology

Рубрика ГРНТИ: История. Исторические науки

Ключевые слова:

МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ, MICROMANAGEMENT, ТОТАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ, TOTAL CONTROL, ПЕРФЕКЦИОНИЗМ, PERFECTIONISM, УПРАВЛЕНИЕ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ, MANAGEMENT, МЕНЕДЖЕР, MANAGER, НАЧАЛЬНИК, СОТРУДНИКИ, EMPLOYEES, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БОЛЕЗНЬ, MANAGEMENT STYLE AND PROFESSIONAL DISEASE, BOSS

Аннотация:

Микроменеджмент, как тоталитарный стиль управления, который можно назвать «профессиональной болезнью». Причины его возникновения в организации. Случаи, когда необходимо применение такого стиля руководства.

Описание на английском языке:

Micromanagement, as a totalitarian style of management, which can be called «occupational disease». The reasons for its occurrence in the organization. When you need to use this style of leadership.

Список литературы:

1. http://basinform.ru — информационный интернет — портал по бизнесу и менеджменту.
2. Гари Чемберс. Микроменеджмент. — Изд. Претекст, 2007.

Микроменеджмент: профессиональная болезнь или крайняя необходимость

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Микроменеджмент: профессиональная болезнь или крайняя необходимость”

Ваш адрес email не будет опубликован.